Tis (zubr_) wrote,
Tis
zubr_

Про мотивацию.

"Есть несколько стратегий развития системы мотивации:

1. Стремиться, чтобы человек тратил все меньше и меньше, или чтобы у него не росли запросы. При этом отбираемая разница будет оставаться у собственника всегда. Сделать это сложно, так как человек должен иметь ограниченный круг знакомств, коммуникаций, не думать о больших достижениях, не иметь целей, а просто «копать от забора и до обеда». Человек должен быть уверен в том, что «по-другому быть не может», поэтому ему всячески объясняют, что может быть намного хуже."
<...cut...>
полностью здесь: http://sgotin.livejournal.com/7992.html#cutid1

А ведь отличный способ! И совершенно "неизвестный", хотя и активно применяемый. Убедить работника в том, что его первейшая цель в жизни - РАБОТАТЬ с 9:00 до 18:00. И остальная часть жизни должна быть направлена на обеспечение продуктивной работы в эти 8 часов +1 час обеда.

Сдвинуть ценности в жизни.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 11 comments