March 16th, 2009

Про мотивацию.

"Есть несколько стратегий развития системы мотивации:

1. Стремиться, чтобы человек тратил все меньше и меньше, или чтобы у него не росли запросы. При этом отбираемая разница будет оставаться у собственника всегда. Сделать это сложно, так как человек должен иметь ограниченный круг знакомств, коммуникаций, не думать о больших достижениях, не иметь целей, а просто «копать от забора и до обеда». Человек должен быть уверен в том, что «по-другому быть не может», поэтому ему всячески объясняют, что может быть намного хуже."
<...cut...>
полностью здесь: http://sgotin.livejournal.com/7992.html#cutid1

А ведь отличный способ! И совершенно "неизвестный", хотя и активно применяемый. Убедить работника в том, что его первейшая цель в жизни - РАБОТАТЬ с 9:00 до 18:00. И остальная часть жизни должна быть направлена на обеспечение продуктивной работы в эти 8 часов +1 час обеда.

Сдвинуть ценности в жизни.

Про отдых.

Чем рабочему человеку можно заняться в свободное от работы, _вечернее_ время?

Боулинг
Бильярд
Ресторан и прочие виды "перекусить"
Дискотека
Кинотеатр и прочие балетно-музейные выходы

Еще варианты?