August 10th, 2012

cap

(no subject)

В последнее время судьба меня стала сталкивать с молодящимися мужчинами, которые в разговоре про возраст надеются, что им дадут меньше лет, чем есть на самом деле, и кокетливо улыбаются, если такое случается. А если не случаются – огорчаются тому, что выглядят на свои 35/40/50.

Это заставило меня задуматься. Нахрена мужику выглядеть моложе?!! Ну ладно там бабы: испокон веков так повелось, что внешность женщины – ее оружие в борьбе за ресурс. Но в мужиках-то вроде всегда ценилось нечто другое! Лидерские качества, интеллект, да в конце концов, банальная платежеспособность – но уж никак не внешность. И уж тем более, не моложавая внешность. Это вроде вообще никогда достоинством не было. Ну разве что для альфонса. Но на альфонсов ни один из них не тянет))

В общем, странное какое-то поветрие.
пилот

(no subject)

Звонит мне сегодня незнакомый мужчина, представляется сотрудником кадрового агентства, и выражает желание со мной побеседовать. «Ладно, - думаю, - отчего же и не пообщаться, вдруг что-то интересное предложат».

- Вот передо мной Ваше резюме, - говорит он. – Расскажите, почему Вы так часто меняете места работы?

Хуякс, думаю. Оригинальное начало.

- Ну, обобщать не хотелось бы, но в каждом конкретном случае я могла бы объяснить, почему уволилась, - говорю.

- А вы понимаете, что человек, который часто меняет места работы, видимо, обладает неуживчивым характером, и это производит неблагоприятное впечатление на потенциальных работодателей?

- Эээ…, - я попыталась вклиниться в его вступительную речь с вопросом, какого рожна он мне все это рассказывает, и почему, собственно, решил поучить жизни уже давно взрослую тетку.

- Раньше вообще считалось, что человек должен работать на одном предприятии всю жизнь! И работник, который менял места службы чаще, чем раз в несколько лет, считался «летуном»! Более хорошие сотрудники…

- Более лучшие, то есть? – попыталась я остановить этот поток сознания. Но, судя по всему, Света из Иваново была ему не знакома.

- Возможно, вам просто не везло, - озвучил приговор он. – Но это бывает редко, скорее все зависит от самого человека.

Тут я вообще впала в ступор от бредовости происходящего, и быстренько завершила беседу, сказав, что я вообще-то на работе, у меня множество неотложных дел, и посоветовав найти более отзывчивого (или свободного) собеседника.

А когда первый приступ охуения прошел, я задумалась над таким вариантом проведения досуга. А чо – встаешь не с той ноги, чувствуешь срочную необходимость реализовать свой педагогический (и демагогический) потенциал, находишь в интернете чье-нибудь резюме, звонишь ему и начинаешь: «А вот почему вы выбрали эту работу? А почему так быстро ушли? А почему претендуете на эту должность, с какой стати вы решили, что вас туда возьмут? У вас же квалификация неподходящая!! Да вы, я гляжу, получать больше хотите, чем вас сейчас платят!! То есть вас так легко переманить деньгами?! А как же лояльность работодателю?!», и т.д. и т.п. К тому же нам в контору на вакансию журналиста, как я уже писала, присылают резюме начальники взвода и сотрудники питомника для собак хаски, так что тут вообще будет, где разгуляться. Смело можно начинать с вопроса, почему это они решили, что они способны писать связные тексты.

По-моему, неплохая идея для тех, кто любит доебываться до окружающих. Этакий вариант телефонного терроризма. Главное поднажать посильнее, чтобы жертва офигела и начала оправдываться (мне кажется, при должном таланте и такого возможно добиться), то есть позиционировать себя как строгого учителя, а ее – как провинившегося школьника. Мой сегодняшний собеседник примерно так диалог и выстраивал. Жаль, что я так и не захотела его дослушать. Возможно, он мог бы рассказать мне какие-то глобальные вещи о том, как я неправильно живу, и что нужно сделать, чтобы все исправить :-))