June 24th, 2014

июльский

Зачем они так?

Как-то раньше не приходилось мне сталкиваться с тем, что коллектив сжирает новичка. Ну, были когда-то у меня проблемы на работе, но другие: это когда, например, начальство любило руководить в стиле "подчиненного надо все время ругать, чтобы он знал свое место". И сейчас проблемы есть, но тоже другие.
А вот чтобы коллеги...
Это я к чему? Устроила я на работу свою невестку и сватью. На судостроительный завод. Уже месяц они отработали и вроде бы уходить не собираются. Зарплата более-менее приличная. Но...
Про сватью ничего не скажу, там свои проблемы. Надеюсь, со временем освоится. А вот невестка...
Работает она сейчас инженером складского хозяйства. Кроме нее там еще тетки примерно моего возраста. И вместо того, чтобы что-то объяснять и учить молодую и неопытную, всячески стараются от нее избавиться: ничего не рассказывают, когда спрашивает, и все время пытаются убедить, что надо увольняться или хотя бы скорее уходить в декрет. При этом постоянно жалуются, как им тяжело и как у них много работы, а помочь некому.
Я думала, это только невестка моя в такой неудачный коллектив попала. А тут на днях разговорилась с подругой, та говорит, что у них на фарфоровом заводе та же история: очень часто новичков встречают в штыки, и потом те увольняются все в слезах и соплях. Выходит, это не случайность, а тенденция нынешнего времени? Зачем они так, как вы думаете?