?

Log in

No account? Create an account

fduchun_

Свежие записи · Архив · Друзья · Личная информация

* * *
Миллиард лет не писал сюда.
Ну и, пока я ищу как сохранить всю мою "живожурнальную жизнь", не хотелось бы, чтобы журнал был удален...
* * *
40

Ну что... Сегодня этот знак про меня :)
Полжизни почти прожито... И не зря, я в этом абсолютно уверен!

... А вообще сегодня потрясающий день (хоть и пасмурный)!
* * *
* * *
Друзья, мне нужен совет. Обдумываем идею всей семьей летом (в конце июня-начале июля) поехать в Штаты в отпуск на море-окиян. Так как у меня есть дети, то, конечно же, нужны парки развлечений и всякое такое "детское запоминающееся". Ну и, понятно, пляж. Пока думаем про Флориду (но и Калифорнию со счетов не сбрасываем :)). Если вы посоветуете: где останавливаться (город-отель), что посмотреть, как добираться... Да вообще, что угодно посоветуете - буду безмерно благодарен :)
* * *
Совершенно неожиданно для себя попал в фейсбучный флеш моб, где мне "выпало" рассказать, как я прожил свое тридцатилетие. Так уж оказалось, что год моего тридцатилетия стал переломным в моей жизни. Так что формат фейсбука не позволяет написать все, что хочется. Напишу тут, а там дам ссылку :)

... Свое тридцатилетие я встречал в сильно угнетенном состоянии. Чуть меньше, чем за 3 месяца до моего Дня Рождения меня сократили на работе...

«Маленький исторический экскурс»: Я тогда работал региональным IT менеджером в компании Dirol Cadburry. В моем «подчинении» были люди из 22 городов от Оренбурга до Сыктывкара. Работа была шикарная, все мне нравилось. Но... Компания решила укрупнять регионы и слить наш регион с Уралом, сделав Екатеринбург центром нового региона. Я (без лишней скромности) был очень хорошим IT менеджером, поэтому когда меня вызвали «на ковер» передо мной положили 3 заявления: о переводе в IT отдел головного офиса в Москву, о назначении IT менеджером нового крупного региона (в него уже входило 44 города) и переезде в Екатеринбург, ну и о сокращении в связи с закрытием Самарского офиса. Выбор был бы богатым, если бы не одно но: этот самый разговор произошел на следующий день после рождения моей (старшей) дочери. Это было как гром среди ясного неба и, конечно же, ни о каком переводе с грудным ребенком не могло быть и речи. Поэтому я подписал заявление о сокращении. Мне дали 3 месяца, чтобы нашел новую работу (с учетом всяких новогодних праздников это было крайне сложно). На самом деле у меня сразу на руках было предложение возглавить IT отдел одной крупной самарской кондиционерной компании, они просто были соседями в офисном центре, и сами пришли ко мне. Но мне это предложение жутко не нравилось (не по деньгам, деньги как раз были хорошие. Но вот характер работы был жуткий). Поэтому работу я искал очень сильно: слал резюме везде, где можно, все эти 3 месяца ходил на всякие собеседования...

И, собственно, к 30летию... Как я уже писал, в день рождения настроение мое было совсем никаким: новой интересной работы не нашел, так что через неделю нужно было выходить на новую неинтересную работу в ту самую кондиционерную компанию. Для тех, кто «в теме», главной моей задачей на новом месте было построить систему автоматизации этой фирмы, а делать ее надо было на 1С!!!! Жутко ненавистная мне система... Но ничего другого не было, так что я стал честно отрабатывать свою зарплату. Помимо 1С меня угнетало полное отсутствие командировок (еще несколько месяцев назад я колесил по всей России, иногда за день проезжая 3 города), а тут кроме офиса ничего не было. Но мне платили хорошие деньги, я мог содержать семью, новорожденую дочь, и для меня это было главным. Настроение же мое с каждым днем/неделей/месяцем все ухудшалось. Я стал раздражительным, нервным и т.д. и т.п. Так продолжалось полгода. А потом случилось Чудо...

Этот день я часто вспоминаю. Вечером после работы мы пошли с женой и дочкой гулять по парку Гагарина. Санька спала в коляске, а мы с Ленкой разговаривали. Разговаривали о том, что со мной сложно жить, разговаривали о том, что что-то нужно менять, и это «что-то» - работа. И мы решили, что мне нужно срочно уходить из этой компании. Куда угодно, пусть даже с потерей в деньгах. Переживем, «главней всего погода в доме» (С)... Так вот мы погуляли, вернулись домой, и только переступили порог, раздается телефонный звонок. Я беру трубку, а там: «Здравствуйте, Алексей, вас беспокоят из рекрутингого агентства «Персонал-сервис». Мы тут в архиве нашли ваше резюме. Скажите, вы, случайно, не заинтересованы в смене работы?». Я не помню, как точно я ответил, но, вполне возможно, что «Да!Да!Да!» и еще станцевал ритуальный танец радости :) Это было предложение от компании CQG.

Попадал в CQG я, как в космонавты. Сначала было телефонное интервью с рекрутинговым агентством, потом было очное интервью с ними, потом было телефонное интервью с Юрой Штерком и Amy Stanford. Они звонили со Штатов, связь была ужасной плюс я сильно волновался... (уже потом мне расскажут, что Эми предложила не рассматривать меня дальше, так как мой английский показался ей плох, но Юра настоял на продолжении). Потом меня на день пригласили в Москву, где сначала у меня прошло интервью в московском рекрутинговом агентстве, а потом цепочка бесед в Московском офисе: сначала меня интервьюировали снова Юра с Эми, но уже очно, потом они ушли, а пришли Саша Соломин и Серега Абросимов. Это было не совсем классическое интервью. На самом деле они пришли, чтобы ответить на мои (многочисленные) вопросы. Ну и, конечно, чтобы сложить свое мнение обо мне. Потом к ним присоединился Дима Буртов... Длилось это все долго, а когда закончилось – меня пригласили на обед. Пошли обедать всей компанией «интервьюеров», кроме Эми. А обедали в ресторане City grill (там где снимался один из эпизодов Брата-2. Мы даже сидели, если я правильно помню, именно за тем столиком в подвале). А после обеда Юра отозвал меня в сторону и сделал предложение о работе... Как я был счастлив, словами не передать! С этого момента я стал Ресурс-Директором Самарского офиса компании CQG. На самом деле офиса-то тогда еще не было, его только планировали открывать. Этим мне и предстояло заняться...

... Мой первый официальный рабочий день в компании CQG был 22 сентября. Встретил я его в Штатах, в Денверском офисе компании, куда меня и других ресурс-директоров (а одновременно с Самарой планировали открыть еще офисы в Киеве и Ереване, плюс наняли директоров в Москве и Денвере) пригласили на initial training. Это была моя первая поездка в Штаты... Тренинги шли плотно. Для меня это было очень сильным стрессом, так как мое тогдашнее знание английского было не очень серьезным, и приходилось что-то допонимать самостоятельно, что-то переспрашивать... С незнанием английского связан один курьез. Питались мы там самостоятельно, ходили в рестораны. Там в меню обычно шли основные блюда (свинина-говядина-птица и т.п.), а вот, что бы я хотел на гарнир, у меня спрашивал официант. Для меня это всегда звучало так: «What would you like for staff» и дальше шел длинный и малопонятный поток букв из которого я всегда мог выцепить только mashed potatoes. Соответственно всю неделю, которую я там жил, что бы я не заказывал, я ел с картофельным пюре в качестве гарнира :) Это больше всего запомнилось из той самой первой поездки...

А потом была подготовка к открытию офиса: бегал по разным инстанциям, фондам, организациям, регистрировал, собирал справки и согласования. Попутно покупал все, что нужно было для офиса (от дрелей и стремянок, до канцелярских товаров). Организовывал встречу контейнеров с мебелью (ее везли со Штатов) и с техникой (ее везли из Москвы)... А еще был первый Open House, для которого мы сняли конференс зал в Ренессансе, и где мы впервые для Самары рассказали о том, кто мы и зачем мы сюда приходим. Там же мы приняли первых девелоперов и первого Helpdesk’а... Наш офис открылся точно в запланированный срок: 1 ноября 2004 года.
И с того момента вот уж без малого 10 лет моя история, моя жизнь очень плотно переплелась с историей и жизнью нашей компании. Ну да это совсем другая история :) Если попросите, как-нибудь расскажу :)

... Хотел написать кратенько, но вот не получилось. Просто год моего 30летия стал в моей жизни очень важным. Поэтому я его помню практически по дням, а некоторые дни даже по часам :)

На фото первый день работы Самарского офиса компании CQG и первые его сотрудники (кстати мне особо приятно сказать, что бОльшая часть этих ребят работает с нами до сих пор!)

* * *
* * *
Привет!

Продолжаю разгребать фотоархивы...
В этом году в отпуск в заграницы съездить не удалось, так что мы активно колесили по родной Самарской области. Фотографировал не очень много, так что каждая такая поездка на отдельный пост не тянет. Вот и решил несколько фотоотчетов свести в один и назвать его "Самарская область". Так что тут вы увидите фотографии из Сызрани, с Рачейкинских Альп (Водопада Девичьи Слезы), с фестиваля "Ратное Дело", да и много откуда еще...



Дальше - большеСвернуть )
* * *
* * *
Привет!

Наконец-то дошли руки до "архивных" фотографий. А то фотографировать - фотографировал, а вот упорядочить и поделиться все не мог. Так что, надеюсь, в ближайшие недели я "вывалю" на вас немалую дозу фотоотчетов :) Если вам будет интересно, конечно.

Сегодня речь пойдет о Грушинском (том, что на Федоровских лугах).
Несамарцам и незнатокам авторской песни посоветую сначала прочитать про фестиваль тут, чтобы понять, о чем я.
Так сложились звезды, что на Грушинском я не был 5 лет (обычно именно на дни фестиваля выпадал мой отпуск, и мы с семьей были очень далеко от Самарской земли). В этот раз мы были тут, так что не воспользоваться такой возможностью я не мог. Правда "пофестивалить" удалось только один день, но и этого было достаточно, чтобы зарядиться настроением надолго!
Ну да что это я говорю да говорю. Давайте уже смотреть фотоотчет :)



Дальше - большеСвернуть )
* * *
* * *
Привет!

Читатели моего Facebook'а и Instagram'а уже видели бОльшую часть этих фотозарисовок о моей недавней коммандировке в Москву. Сдесь же свожу все воедино + добавлю немного "эксклюзива": того, что в других соцсетях выкладывать не стал...

Две недели назад с дружественно-рабочим визитом посетил Столицу. С ужасом осознал, что не был там 3 года (аэропорт не в счет), так что гулял много, смотрел по сторонам, вспоминал свои любимые улочки и иногда не забывал фотографировать. На самом деле примечательного-то особо ничего не снял. Но... Мне и это дорого :) В общем, делюсь.

Для начала инста-фото

Дверь в историю. (Где-то на Варварке)



А что же за дверью? - Погулять по МосквеСвернуть )
* * *
Привет!

Вчера мы с коллегами по работе устроили наш традиционный "Осенний поход". В этот раз (как, собственно, и в прошлый :)) наш маршрут пролегал по Сокольим горам от Красной Глинки до старого Сокского карьера и обратно.
С погодой повезло просто невероятно. По-моему впервые с начала осени светило солнце и было очень тепло. Поэтому и фотографии получились солнечные и (надеюсь) теплые :)

Ими и делюсь...
1.


Под катом больше красивостей :)Свернуть )
* * *
* * *
... Не знаю каким ветром меня занесло вчера на самарский HR форум (вернее знаю: бесплатностью события плюс кажущейся интересной темой). Форум как таковой сильно не понравился. Уровень большинства докладчиков был ниже плинтуса, я бы постеснялся с таким выступать... Так что и писать даже о форуме не хочется. Поделюсь лишь теми мыслями, которые меня посещали во время сего события...

Прежде всего главная (парадоксальная) польза для меня от таких форумов – это понимание в какой крутой компании я работаю! То, что лекторы выдают за откровение у нас практикуется все 30 лет существования, то, что преподносится как неимоверная инновация, я лично внедрял 8 лет назад. Сидишь, ухмыляешься и «записываешь баллы»...

Каждый раз, когда выступает откровенно слабый лектор, особенно когда он/она очень однобоко освещает проблему и не дает всех вариантов решения, меня мучает вот какая дилемма: своими вопросами, замечаниями, советами попытаться для присутствующих «дооткрыть» картину, помочь им глубже вникнуть, но при этом буквально в явном виде доказать некомпетентность лектора. Либо сидеть, молчать в тряпочку и (см.выше) упиваться крутизной своей компании. Если честно я выбираю второе. Наверное, потому что добрый, и еще потому, что сам не люблю, когда мои презентации прерывают, зачем же самому так поступать с другими?!

Очень сильно бросилось в глаза вот какое различие между профессиональными спикерами, которые четко знают, что говорят, и не профессиональными (особенно, так уж вышло, которые сильно за уши притягивают тему). Так вот, профессиональный тренер просто говорит, говорит убедительно, четко, ясно. Если случаются какие-то проблемы технического плана, он их не замечает. Человек, сомневающийся в своей теме начинает с первых слов заигрывать с залом, пытаясь заранее расположить всех к себе. Поэтому звучат фразы «ой, мне новый пультик от проектора дали, интересно, будет ли он работать? Давайте вместе посмотрим», «ой, извините, что я к части зала спиной» и т.п.

Ну и последнее. Не знаю почему, но очень сильно меня зацепила фраза девушки спикера. Когда она рассказывала про необходимость (о чудо!) обратной связи (AKA feedback) и что она начала ее активно использовать, она сказала, что ее подчиненные для нее – как ростки. Что она эти ростки поливает своей обратной связью и они растут на глазах (и даже какой-то своей коллеге сказала «Эй, росточек, отзовись! Я тебя поливаю, я тебя ращу?». Очень меня подмывало сказать, что из росточков обычно вырастают овощи. И что растить нужно не росточек, а личность. И что не только этой личности нужно давать фидбек, но и от нее (личности) этого фидбека просить... Но не сказал. В том числе и потому, чтобы не расстраивать того самого «росточка»...

Вот как-то так...
* * *
... Давненько я не публиковал тут своих фотографий (да и вообще не писал ничего :() Исправляюсь...
Последние солнечные деньки...



* * *
* * *

Previous