Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Хорошо сказано

http://forum.guns.ru/forummessage/68/1449403-7.html
Тема неинтересная и вообще про другое. Про рынок труда там пару страниц оффтопом. Но очень удачно.

В ответ на
Хочешь большего -докажи что ты стоишь большего чем 15-20 тысяч!
У нас же: вышел из института (зачастую платного куда он ходил 3 раза за год), и он уже ХОЧЕТ зарплату от 60 тысяч!!!

Кто-то написал:
Человек свою з/п считает не исходя из того, сколько жадный рабовладелец готов ему бросить в качестве подачки. Человек з/п считает исходя из своих фактических/планируемых расходов и условий труда, беря наценку за вредность. В том числе за то, что начальник мудак.
15-20 тыс. - это работа в убыток. Ты мне предлагаешь за свой счёт что-то доказывать рабовладельцу?


Заодно с баша.
Искали мы тут программиста, нужен был толковый парниша после института, которого доучили бы под свои цели. Естественно на первое время и должность и зп у него уровня старшего техника, но после рост обещали в соответствии с ростом знаний и умений.
И ответ.
То то вы ищете не спеца, а студента и говорите о нехватке кадров. Что, на спеца денег жалко? У вас у самих то, зарплаты, которые вы предлагаете кандидатам, соответствуют предъявляемым требованиям? Вариант, ну потом будем платить не канает. Вам же сейчас почти готовый сотрудник нужен? Сколько раз видел, что начальники ноют, что вот спецов нет. Спросишь про зарплату, которую предлагают, сразу мяться начинают.

А дальше снова с ганзы, прямо как гвозди в гроб.
Так вот те, кто предлагает зарплату 20-30 тысяч.
Они - полное бездарное хуйло.
Не умеющее ничего кроме как развалить и разворовать ("оптимизировать расходы" на их языке).
Нет примеров, кто бы поднял современное производство на таких зарплатах, науку.
Там где предприятия развиваются, а не существуют как тени, там и зарплаты и мотивации и перспективы у сотрудников другие. Потому как рулилки там на две головы выше тех, кто ищет готовых высококвалифицированных подготовленных работников за 20-30 тысяч.

Маршрутизация входящего трафика

Неделю назад у нас был переезд. Отдел кадров выселили к бухгалтерии, собрали по всем "временным" местам отдел ИТ и посадили нас в два кабинете: админа и двух девушек - в кабинет, где были кадры, а меня и двух студентов - в кабинет, где раньше был админ.

У админа, я вам скажу, работа очень тяжелая. Примерно раз в час к нам заглядывают разные эникейщики из трех зданий с вопросом "а где Олег?". Причем половина из них, получив ответ "в соседнем кабинете" возвращается к нам с вопросом "а почему его там сейчас нет?".

Пришлось принимать меры по маршрутизации входящего трафика.
Повесили на двери плакат. "Олег в кабинете №9. Соседняя дверь слева. Почему его там нет, мы не знаем".

Если не поможет, придется составить FAQ "где Олег" и повесить на дверь.

Миф о том, что "не хватает специалистов"

Вам не кажется, что "не хватает специалистов" - это неправда?

Особенно, когда это говорит работодатель. Эту фразу уместно переводить как "за те копейки, которые мы хотели бы платить за эту работу, у нас конкурс всего десять человек на место и они все не идеальны".
Когда так говорит потребитель, перевод немножко другой: "за те копейки, которые мы платим за эту работу, подрядчик не может нанять специалистов, которые бы нас устраивали".
Когда об этом говорит представитель государственного центра по трудоустройству: "мы просто не хотим работать, нам проще ответить на запрос, что у нас таких безработных спецов нет, чем заниматься хэдхантингом, свой оклад мы и так получим".
Когда об этом говорит политик: "мой друган-бизнесмен жаловался, что всякому быдлу еще и платить зарплату приходится, а как было хорошо в 90-х, когда месяцами не платишь, а им и деваться некуда"
Когда об этом говорит журналист: "чем бы таким напугать в нашем формате целевую аудиторию, чтобы легко писалось и несложно читалось".

Реально "не хватать" может узких специалистов высокого уровня. Но они растут только на своих рабочих местах. Или просто узких специалистов, но это тоже никак не государственная проблема. Из-за того, что кому-то в железножопинске требуются два таких спеца в пять лет, государство не будет открывать новую специальность в местном университете.

А если специальность не уникальная - плати и всё будет. И не жалуйся. Халява кончилась.

Ищу работу

Переводчик-референт. Английский.
Специальность по диплому "Информатика и управление в технических системах", дополнительно "Переводчик-референт научно-технической литературы"
Опыт перевода научных и технических текстов.
Хобби - перевод научной литературы по истории.
Пример: http://www.13c.ru/texts/index.html "Доспех из битвы при Визби"
Владею литературным русским языком.
Аналитические способности.
Способность к обучению.

Рабочее место - дома. В ближайшее время будет ADSL. Буду в пределах досягаемости, но не буду занимать стоящее денег рабочее место у Вас в офисе.
Желательно оформление, чтобы было что отвечать в налоговой.
Желательна полная занятость, гарантированное обеспечение работой, чтобы у меня не было необходимости работать где-то еще.

Возможно более широкое сотрудничество. Например, могу выучить еще какой-нибудь язык по Вашему выбору. Могу заниматься редактированием и вычитыванием чужих текстов.

В настоящее время работаю в фирме "Рога и копыта" в области автоматизации технологических процессов. Намерен сменить вид деятельности в связи с отсутствием перспектив на сегодняшнем рабочем месте, а также в связи с отсутствием перспектив в этой отрасли у нас в городе.