Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

Из комментов

В этих наших интернетах всякие нытики плачут, что у нас перепроизводство юристов и экономистов, а работать некому. Но, если посмотреть внимательно, у нас перепроизводство еще и инженеров.

Почитайте жалобы работодателей.
Они не бегают с пачкой денег по городу, чтобы перекупить где-то работающего нормального инженера.
Они сидят и ждут, пока годный инженер придет к ним сам. Да, к ним приходит несколько десятков оленей с дипломами, которые диодный мост нарисовать не могут, но работодатель точно знает, что в обозримом будущем к ним в дверь постучится вполне приличный инженер, сидящий без работы.
Кадровики с негодованием фыркают, что приходит к ним студент, с разбега хочет 60 тысяч, а сам ничего не умеет. И они его, понятное дело, не берут. Если бы инженеров не было достаточно, этот студент приходил бы с запросом на 100 тысяч, и его бы брали. Более умные работодатели нанимали бы хоть сколько-нибудь годных студентов еще на последних курсах и доучивали бы под свои требования.

Когда работников по какой-то специальности действительно не хватает, их не хватает не всем работодателям поровну, а в первую очередь самым жадным, тупым и неэффективным. До тех пор, пока у таких боссов заполнены инженерные должности, можно считать, что инженеров в стране полно и с избытком.

И еще на вакантные должности начинается набег претендентов из-за границы. В России инженерные должности массово укомплектованы местными. Даже белорусов и украинцев мало. Не говоря уже об индусах и китайцах.

Думаете, так не бывает? Бывает.
Я сейчас не смог найти статью в жж кого-то из пилотов гражданской авиации, написанную несколько лет назад. Про то, что пилотов остро не хватает, им платят огромные деньги, перекупают у конкурентов, расхватывают с выпуска из училищ. Середнячок во время учебы через пару лет мог стать КВС.

Наверное, такое было не только в авиации, а еще в каких-то узко-нишевых специальностях. Но там немножко другая логика. Там частный работодатель имеет наглость выкатывать претензию к государству, что оно для него, любимого, не подготовило достаточно специалистов, чтобы одновременно отвечали запросам работодателя и предлагаемой зарплате и условиям труда. А вот в советское время... Буржуи притворяются, что не понимают, что в советское время государство готовило спецов для себя, и весь доход с их работы забирало себе. Потом частники эксплуатировали советский кадровый резерв, не вкладываясь в подготовку смены. Теперь халява закончилась, хотите спецов - платите.

Хорошо сказано

http://forum.guns.ru/forummessage/68/1449403-7.html
Тема неинтересная и вообще про другое. Про рынок труда там пару страниц оффтопом. Но очень удачно.

В ответ на
Хочешь большего -докажи что ты стоишь большего чем 15-20 тысяч!
У нас же: вышел из института (зачастую платного куда он ходил 3 раза за год), и он уже ХОЧЕТ зарплату от 60 тысяч!!!

Кто-то написал:
Человек свою з/п считает не исходя из того, сколько жадный рабовладелец готов ему бросить в качестве подачки. Человек з/п считает исходя из своих фактических/планируемых расходов и условий труда, беря наценку за вредность. В том числе за то, что начальник мудак.
15-20 тыс. - это работа в убыток. Ты мне предлагаешь за свой счёт что-то доказывать рабовладельцу?


Заодно с баша.
Искали мы тут программиста, нужен был толковый парниша после института, которого доучили бы под свои цели. Естественно на первое время и должность и зп у него уровня старшего техника, но после рост обещали в соответствии с ростом знаний и умений.
И ответ.
То то вы ищете не спеца, а студента и говорите о нехватке кадров. Что, на спеца денег жалко? У вас у самих то, зарплаты, которые вы предлагаете кандидатам, соответствуют предъявляемым требованиям? Вариант, ну потом будем платить не канает. Вам же сейчас почти готовый сотрудник нужен? Сколько раз видел, что начальники ноют, что вот спецов нет. Спросишь про зарплату, которую предлагают, сразу мяться начинают.

А дальше снова с ганзы, прямо как гвозди в гроб.
Так вот те, кто предлагает зарплату 20-30 тысяч.
Они - полное бездарное хуйло.
Не умеющее ничего кроме как развалить и разворовать ("оптимизировать расходы" на их языке).
Нет примеров, кто бы поднял современное производство на таких зарплатах, науку.
Там где предприятия развиваются, а не существуют как тени, там и зарплаты и мотивации и перспективы у сотрудников другие. Потому как рулилки там на две головы выше тех, кто ищет готовых высококвалифицированных подготовленных работников за 20-30 тысяч.