Анна Абрамова (anuta_) wrote,
Анна Абрамова
anuta_

По следам уходящего года

Прикинула организационные расходы на содержание "Отражения" (с учетом юр. лица, но без учета налога с поступающих средств), получилось 200 000 без 500 рублей.
Первая реакция - еще увеличивать расходы на следующий год морально не готова.
В расходах учтены:
- пенсионный, который со следующего года должен стать равен 35000
- ведение счета в банке
- содержание сайта (домен и хостинг)
- календари и афиши, которые мы традиционно печатаем в начале года (без учета допечатки в течение года)
- традиционные публикации, которые мы стабильно проплачиваем в течение последнего года и более
- администраторский минимум
- связь (1 мобильный интернет, 1 телефон с городским номером, 2 номера - мой и TeaDance)
Вот в чем вопрос: откуда берутся эти деньги?
По идее, год мы закрыли без долгов.
При этом
- педагоги получают оплату
- по коммерческим заказам ребята получают оплату
- за дизайн продукции мы традиционно платим
- за залы мы платим
- новые костюмы, в том числе на студию, мы шьем
- именинникам подарки делаем
- буклеты о нас печатаем, используем - платим за них
- красивые отчеты готовим и печатаем
- в отражении много "целевых" участников, которые не платят, потому, что РАБОТАЮТ на Отражение
и я могла еще что-то забыть!
Здесь должна быть еще зарплата директора.
Но пока получается, что заработанное мной на преподавании детям (отдельные договора со школами города) вкладывается в содержание организации.
PS: каждый раз, когда у меня совсем заканчиваются деньги, кто-нибудь обязательно приходит за костюмом.
PPS: когда я уже наконец начну зарабатывать СТОЛЬКО, сколько мне давно уже пророчат - так, чтобы куры не клюют и везде ездить, не экономя при этом на всем и на собственной жизни!
Tags: 2012, Отражение, организационное, рабочий момент
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments