Category: эзотерика

Category was added automatically. Read all entries about "эзотерика".

San Marco

Путешествия

Это сборный пост, касающийся моих поездок. Здесь лежат ссылки на отчёты по уже совершённым поездкам, ближайшие планы и список мест, где мне хотелось бы побывать. Чаще всего я езжу одна, но если кто-то захочет составить компанию - буду рада, это знатно экономит средства. Особенно касается последнего списка, потому что многие из его пунктов имеют гораздо больший шанс реализоваться "за компанию", чем самостоятельно.

Collapse )

Collapse )

Collapse )
eat

(no subject)

Совершила сакральное действо - сварила пять литров борща. Впервые в жизни, кстати, как-то руки не доходили. Не знаю, что теперь должно случиться - отрастут бигуди? откроется чакра женственности? - но вопрос, что взять с собой на обед, не будет стоять ещё долго. ))
whereamI?!

Китай: Ланмусы

И вот наконец Тибет. Надо сказать, я его представляла несколько иначе. С другой цветовой гаммой, что ли. А тут зелёные луга, яки с овечками пасутся, горы кажутся низкими.

Collapse )
Elena

топом навеяло

Почему-то вопрос на собеседовании "Кем вы видите себя в нашей фирме через 10 лет?" считают тупым.
Да вы просто не умеете их готовить (с)
Во-первых, это вопрос, видит ли соискатель себя вообще в вашей фирме через 10 лет. То есть, настроен ли он в принципе на длительное сотрудничество. Имеет ли смысл вкладываться в его обучение, если вы планируете это делать.
Во-вторых, представьте, что вам нужен работник на должность, с которой вы его не планируете повышать. Вообще не планируете. А он видит себя руководителем отдела или департамента. Вот, пожалуйста, сразу подводный камень всплыл.
"Кто вы по гороскопу?" Да всё просто - это вопрос личного комфорта вашего начальника. Если он будет считать, что вы ему не подходите по гороскопу, то вы не сработаетесь. Особенно если будете стебаться над гороскопами. Ему проще найти искомого Козерога и успокоиться.
"Почему вы выбрали нашу компанию?" - задаётся специалисту, по резюме которого видно, что он мог устроиться на другое место, лучше или хотя бы не хуже, но пришёл в вашу шарашкину контору. Ладно, если он мог устроиться по своей специализации, но пришёл к вам на смежную. Или если он долго и радостно работал на конкурентов.
"Почему мы должны выбрать именно вас?" потом будет задан клиентами в виде "Почему мы должны выбрать именно вашу фирму?"
А почему они тупые? А потому что только дебилы от кадров такие вопросы будут пихать всем соискателям, включая уборщицу.