Tags: модернизация модернизатовров

gorlum

Общество эйфории vs общество депрессии

Сорос в своей книжке про кризис назвал Омеригу обществом эйфории. Мол оне настолько склонны видеть только положительное что не обращают внимания на тревожные звоночки.

Исходя из такой оценки наши палестины можно обозвать обществом депрессии.
Даже на откровенно позитивные вещи мы реагируем исходя из депрессивных установок. Любая хорошая новость у нас воспринимается - да это то может и хорошо но пока дороги/дураки/власти/плашки 8х16 (выбрать по вкусу) и тд. остаются как прежде все равно ничего не изменится.

На месте медведа я бы организовал всероссийское агенство по борьбе с русской тоской депрессией.
Mr.Crowley

Что такое образование.

Образование это то что остается когда забываешь всё чему учили.

не помню кто это сказал но сказано архиверно. И это единственный и неубиваемый аргумент против тех кто кричит что в школе дают "знания которые никогда не пригодятся"...
Clown

инноваторское

Материнский капитал надо выдавать исключительно для оплаты расходов на следующего ребенка.
Родился один, выдали деньги которые можно потратить только на второго...
Так победим!

Картинко.
gorlum

Малые предприятия при университетах: второй раз на те же грабли

«Для людей, когда они определяются с профессией, вопрос престижа имеет не последнее значение, – подчеркнул Дмитрий Медведев. – Но мы не сможем решить задачу только виртуальными способами. Под этой программой пропаганды должны быть реальные изменения в стимулировании, например малых инвестиционных предприятий при университетах».

Незамутненность тождественна полному идиотизму.
Этих малых предприятий при университетах через которые пропускается бабло и в которых оседает мало мальски ценные разработки пруд пруди.
Они и есть основной стопор развития. Люди в этих предприятиях как собаки на сене - своих силенок и ума для развития технологии не хватает, а пойти на кооперацию с кем нибудь и делиться будущей прибылью они не хотят. Так и сидят на своих "бесценных" разаработках в ожидании большого хапка.

Задача ученого работающего за стабильную зарплату на постоянном контракте это развитие науки во всех её проявлениях, а не внедрение результата в практику и тем более не получение с результа прибыли.
Если ученй хочет быть бизнесменом то пожалуйста, только всё сам, всё сам...
И "рыбку съесть" и "жопу не ободрать" не получится...
gorlum

типа возмущаюсь

60ч в неделю при нынешней организации труда и при наличии техники которую можно запороть и нихера не делать не только 60 ч но и нынешние 40...
Похоже что это очередной пук в вечность от наших "эффективных менеджеров", которые умеют работать лишь по рецепту - "меньше кормить и больше доить".

Экономика не станет экономной эффективной пока менеджеры поколения "отнять и поделить" не уйдут из бизнеса.
Эффективность современного производства это прежде всего грамотная организация и обеспечение производства, а лишь затем труд отдельного работяги низового уровня.
Сама инициатива "60ч" это показатель того, что эффективный менеджер неспособен увеличить производительность иным способом.

PS кстате возможно "60ч" это откровенный наброс для прикрытия какой нибудь гадости типа увеличения пенсионного возраста.

update
12-14 часовой рабочий день был возможен исключительно в начале когда заводы были окружены бараками и путь от работы до дому занимал пол часа максимум.