_mamuda_ (_mamuda_) wrote,
_mamuda_
_mamuda_

  • Mood:
  • Music:

Рабочие истории 14: работа в кризисных ситуациях

Есть пять этапов ведения работы в кризисной ситуации. Изначально эти пять пунктов были разработаны на ДЭВЗе (Днепропетровский электровозо строительный завод) в советское время в ОАСУП (отдел автоматизированных систем управления производства - короче програмисты и электронщики). Ноприменимо на все организации :)

Итак:

1. Шумиха
2. Неразбериха
3. Поиски виновного
4. Наказание невиновного
5. Поощрение непричастного


Это я к чему...
тут назревает очередной раз создание базы данных для объединения служб снабжения, складов и производства. И вот на мне похоже повиснит написание этой системы. и Как "намекнуть" начальству, что за одну зарплату или премию в 200 грн. я этого делать не буду....
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments