February 10th, 2008

Default

Как принимать IT: наружно или внутривенно?

Подумала еще про то, почему цены на наемных программистов растут, в то время как цены на внутренних программистов (зарплаты) стоят на месте. vit_r предложил теорию, что перед рецессией компании не хотят нанимать на внутренние позиции, а вместо этого нанимают [временных] консультантов. Теория интересная, но если бы компании готовились к рецессии, то они бы затягивали ремни и экономили деньги, а не пытались нанять программистов в любом виде, хоть внешнем, хоть внутреннем. Уж точно не до такой степени, чтобы цены поднялись на 50%.

Так вот, подумалось мне, что может быть и другое объяснение, результат более долгосрочного, нежели временного тренда. Раньше IT заключалось в написании и поддержке системных монстров, которые писались десятками лет, состояли из миллионов строк кода, и поддерживать которые были в состоянии только те, кто их написал, ну или очень долго входил в курс дела. Поэтому имело смысл иметь программистов внутренних, долгосрочных. Теперь все больше и больше IT состоит либо из покупных настраиваемых пакетов (Peoplesoft, SAP, Oracle Financials, Siebel), либо из одноразовых систем, срок годности которых истекает все быстрее и быстрее с убыстрением смен бизнес моделей. И третьего здесь не дано, поскольку для любой не одноразовой системы очень быстро находится компания, которая может сделать ее в виде настраиваемого пакета.

Более того, одноразовые системы, помимо того что их выкидывают и полностью переписывают раз в два года или чаще, пишутся теперь языками более высокого уровня. Вместо Кобола, они теперь написаны на Информатиках, Cognos'ах и пользуются всякими умными библиотеками Oracle'ов, которые позволяют разобраться в системе гораздо быстрее. То есть необходимость во внутреннем программисте, который сидит в фирме годами, и поддерживает ему одному понятный код исчезает. А необходимость в армиях краткосрочных наемных программистов усиливается. Отсюда повышенный спрос на IT консультантов, который закончится тем, что все IT программисты перейдут в фирмы типа IBM и Accenture.