?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Comments

( 21 comments — Leave a comment )
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 12:04 am (UTC)
вы когда приедете? мы летом... может даже в мае, дачу почистить....

давай поговорим за лето? о лете? об лете?

работа - я встретилась с дядей который был нанят как независимый аудитор нашего говнюшника. написала ему письмо запорожцев из 5ти частей, предупредила что только 2я очень субЬективная и ваще, остальные как бы правильные.

хоела бы тебе показать письмо запорожцев... оно глупое но...

хотела бы.

у нас 5 фаренгейта снаружи, чудесно внутри. зп;птое закатное солнце сейчас, цвета как твоя грива...
_mak_
Jan. 20th, 2013 12:22 am (UTC)
Давай, конечно! Давайте вы в мае проездом через нас свою дачу поедете чистить?

А еще мы в конце марта едем в отпуск, во Флориду с детьми, хочешь приезжайте, все будем разлагаться на пляже, пить пина коладу и трындеть о вечном?

Конечно показывай письмо. Шли в мыло, ага?
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 12:31 am (UTC)
да, по гуглу пошлю. поругай меня. оно длЫнное как дочка говорила в детстве. длЫнно, лЫгушька... а теперь ничего...

если учесть что это не декану и не в ХР то ничего. независимому аппрэйзеру. пожалуйста поругай меня за него. скажи откровенно что зря, что самохвал, что саможаление, что лишнее... я с работы пошлю (оно там).

да, надо "подумать о лете"..

март не выйдет, не могу 3 недели брать..
мне полагается 3 но.. 3 не могу.
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 12:10 am (UTC)
until women recognize that the boardroom is not the schoolroom. To be successful, we must now do the very thing we were always taught not to: be disruptive.

In school, being disruptive might get you sent to the principal's office, but in business, disruption is a proven path to success, describing innovations that take root at the low end of the market, or create a new market, and then eventually upend an industry. If you play disruptively as you go into the workplace, you'll be doing the upending


этта.. эта то что я именно и делала два года. но я так устала, Маш!
_mak_
Jan. 20th, 2013 12:23 am (UTC)
Ну лапушка. Тяжела она, шапка мономаха. А что делать? Иначе все разваливается, разве нет?
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 12:31 am (UTC)
почти развалилось....
_mak_
Jan. 20th, 2013 12:45 am (UTC)
Таки вот оно и да.
А иначе чего бы мы?
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 12:49 am (UTC)
я постарела на 10 лет и 20 кило...
_mak_
Jan. 20th, 2013 12:55 am (UTC)
Наговариваешь на себя, небось. Приезжай, посмотрим.
Приезжай, действительно, хоть на викенд. Потрындим, полечим тебя...
tandem_bike
Jan. 20th, 2013 02:03 am (UTC)
буду планировать....
m_elle
Jan. 20th, 2013 01:09 am (UTC)
по-моему, обычная феминистическая статейка;) Не вижу ни одной причины, по которым девочкам было бы сложнее преуспевать в учебе, чем мальчикам, в среднем.
_mak_
Jan. 20th, 2013 01:11 am (UTC)
Это не про учебу. Это как раз почему девочки преуспевают в учебе, но shoot themselves in the foot на работе.
m_elle
Jan. 20th, 2013 01:25 am (UTC)
я хотела написать "работе", сорри. Голова занята учебой:))
_mak_
Jan. 20th, 2013 01:33 am (UTC)
А ты опять учиться пошла?
Куда/на что?

*мечтательно* я б тоже поучилась, если б не работа, дети, взрослые... :)
m_elle
Jan. 20th, 2013 01:56 am (UTC)
да я все время чему-нибудь учусь, люблю я это дело:) Парфюмерией своей занимаюсь потихоньку.
_mak_
Jan. 20th, 2013 03:25 am (UTC)
Cool
piggymouse
Jan. 20th, 2013 07:01 am (UTC)
С одной стороны, текст касается и многих мальчиков тоже.

С другой стороны, по моему личному опыту, самая сложная из проблем именно для лидеров-женщин это не комплекс отличницы, а эмоциональная уязвимость. То есть примерно пятое, being respected, not liked. Или они, будучи хорошо интегрированными с лидируемой командой, недополучают лайков и с этого выгорают, даже будучи вполне успешными. Или они включают внутри себя стерву, повышая этим свою устойчивость short-term, но несколько вредя рабочим отношениям long-term. Вот на этом лучшие ломаются и уходят или обратно в отличничество, или просто в soul searching.

Есть мысли, как это лечить системно?

Edited at 2013-01-20 07:02 am (UTC)
_mak_
Jan. 20th, 2013 07:56 pm (UTC)
Я думаю, что если мы reframe это как необходимость в некотором уровне эмоциональной поддержки (видимо связанная с need for affiliation, которая у женщин в среднем по палате выше чем у мужчин), то системное лечение можно выразить как "целенаправленно находить источники такой поддержки". Каковые источники могут быть не обязательно начальниками, но и менторами, коллегами, executive coaches и даже подчиненными-конфидантами в отдельных случаях.

И учить продуктивным способам строить такие отношения и elicit такую поддержку?

piggymouse
Jan. 20th, 2013 09:27 pm (UTC)
Спасибо за новую модельку. :-))) Надо бы на неё типологию мотивации по Герчикову спроецировать.

Твой рефрейминг хороший. Понять бы ещё, как этим конструктивным способам учить.

Ну и бывает вариант, когда пациент всё время бегает к конфиданту как Крошка-Енот с пруда, но улыбаться злым гадам и налаживать с ними отношения у него не получается.
_mak_
Jan. 20th, 2013 10:19 pm (UTC)
Я может про Герчикова плохо понимаю, но мне показалось при беглом прочтении, что у него там все про Achievement, только разные люди хотят разного типа достижений, а отдельные товарищи вообще ни хуя не хотят. То есть мне не видится хорошей проекции.

Про конструктивные способы учить: я не копенгаген совсем, но лично я предпочитаю науськивать. Я говорю - пойди к такому-то, назначь митинг на полчаса, и задай вот такие вопросы. Посмотри что тебе скажут. Постепенно человек начинает понимать к каким людям надо ходить и о чем разговаривать, чтобы огрести нужное количество лайков.

Это, конечно, если организация нормальная. А если человек человеку волк - то надо либо внешних менторов/коачей искать, либо вообще идти куда-нибудь где народ теплее.

А почему у пациента не получается улыбаться злым гадам? Это-то вообще совершенно тактическая вещь - расправил рожу и улыбнулся? Заставь перед зеркалом тренироваться :)
piggymouse
Jan. 21st, 2013 11:42 am (UTC)
Всё видимо правильно говоришь.

У Герчикова есть например офицерский тип, который существенно про affiliation.
( 21 comments — Leave a comment )