?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Снова о Тютькине - 3

В отдел, где работал Тютькин, назначили нового начальника.
«Наша главная цель - повышение производительности!» - провозгласил начальник на первом собрании.
«Давайте автоматизируем наши отчеты, тогда мы сможем их выпускать в 10 раз больше за то же время», - предложил Тютькин.
«Пока мы их автоматизируем, наша призводительность резко упадет», - засомневался начальник.
«Но зато, как только закончим через 6 месяцев, она поднимется в 10 раз», - возразил Тютькин.
Начальник посоветовался со своим начальником, и они решили, что не могут рисковать производительностью целых шесть месяцев.
«Все повышают производительность, а ты отвлекаешь коллектив», - укорил начальник Тютькина на ежегодном собеседовании.

Через год начальник ушел на повышение, и на его место назначили нового.
«Наша главная цель - неуклонное снижение затрат!» - объявил начальник на первом заседании.
«Давайте автоматизируем наши отчеты, тогда мы сможем выпускать их гораздо дешевле», - предложил Тютькин.
«Но автоматизация потребует дополнительных расходов», - засомневался начальник.
«Но зато всего через 5 месяцев затраты уменьшатся в 10 раз», - возразил Тютькин.
Начальник уточнил со своим начальником, и они постановили, что не могут оправдать такие расходы.
«Все сосредоточились на снижении затрат, а ты носишься со своими пунктиками», - укорил начальник Тютькина на ежегодном собеседовании.

Через год начальник ушел на другую работу, и на его место назначили нового.
«Наша главная цель - создание творческой обстановки и новаторства!» - сказал начальник на первом совещании.
«Давайте автоматизируем наши отчеты, тогда мы сможем потом сосредоточиться на более творческих задачах», - предложил Тютькин.
«Но большой проект отвлечет нас от инноваций», - засомневался начальник.
«Но зато всего через 4 месяца у нас будет прекрасная платформа для нововведений», - возразил Тютькин.
Начальник посовещался со своим начальником, и они договорились, что инновации не могут ждать так долго.
«Все думают о творческих задачах, а ты совершенно не помогаешь команде», - укорил начальник Тютькина на ежегодном собеседовании.

Через год начальник ушел на пенсию, и на его место назначили нового.
«Наша главная цель - нахождение и выращивание талантов», - заявил начальник на первой планерке.
«Давайте автоматизируем наши отчеты, эта интересная задача поможет нам освоить новые технологии», - предложил Тютькин.
«Если все будут осваивать технологии, кто же будет заниматься ростом талантов?» - засомневался начальник.
«Но зато мы все будем заниматься интересным делом целых 3 месяца», - возразил Тютькин.
Начальник обсудил со своим начальником, и они сделали вывод, что отдел должен держать лазерный фокус и не распыляться.
«Все ищут таланты, а ты думаешь только о своих идеях», - укорил начальник Тютькина на ежегодном собеседовании.

Через год Тютькин нашел другую работу и подал заявление об уходе.
«Сколько мы с ним ни работали, Тютькин так и не понял, что такое командная игра», - с горечью заметил начальник.
«Три года конструктивной критики и никаких сдвигов», - с усталостью в голосе сказал начальник начальника.
«Здоровая атмосфера нашей компании отторгает слабых работников», - с гордостью подытожил начальник Гуманных Ресурсов.

Краткое содержание предыдущих серий: Снова о Тютькине - 1, Снова о Тютькине - 2

Comments

( 18 comments — Leave a comment )
esya
Sep. 29th, 2012 03:55 am (UTC)
очень жизненно
жто все термодинамика виновата
_mak_
Sep. 29th, 2012 03:57 am (UTC)
Почему термодинамика? :)
esya
Sep. 29th, 2012 03:58 am (UTC)
самоорганизация требует притока ресурсов :)
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:00 am (UTC)
каковые ресурсы все уходят на поддержание системы
perpetuum mobile :)
esya
Sep. 29th, 2012 04:08 am (UTC)
да, поэтому, большинство реформ носит взрывоопасный характер, новая метла или новая фирма
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:11 am (UTC)
в некоторых конторках

а в других начальники и лозунги меняются, а народ уже даже перестал интересоваться, что у них там за новый лозунг недели

я была в такой конторке года три назад, было бы забавно, если бы не было так грустно :)
esya
Sep. 29th, 2012 04:13 am (UTC)
ну, я исходила из того, что люди неоптимально, но заняты делом :) иначе, зачем умный тютькин стал бы там работать :)

Суета на ровном месте и реформы без конца- это другая крайность .
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:17 am (UTC)
иначе, зачем умный тютькин стал бы там работать

у умного тютькина жена, трое детей, две собаки, кошка и хомячок. и все каждый день кушать просят :)
esya
Sep. 29th, 2012 04:18 am (UTC)
тем более, надо искать хорошее место :)
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:20 am (UTC)
ну вот он и нашел
сразу сказка сказывается, да не сразу дело делается, как моя мама говорила... :)
raydac
Sep. 29th, 2012 04:46 am (UTC)
очень жизненно *разрыдался*
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:49 am (UTC)
ну ничего, ничего, не плачь, заграница нам поможет :)
sthinks
Sep. 29th, 2012 04:57 am (UTC)
Читала, обливаясь слезами.
_mak_
Sep. 29th, 2012 05:01 am (UTC)
Ну вот.
Пыталась чтобы смешно - все плачут.
Надо видимо трагедию писать. Вот тогда-то народ развеселится. :)
starshoi
Sep. 29th, 2012 06:53 am (UTC)
Слушай, а ты не знаешь, куда он ушел? Нам ровно сейчас нужен такой Тютькин, не поверишь, чтобы в конце концов решить проблему этих гребаных отчетов. Так что если ты с ним будешь выпивать или что, скажи, что есть такой Добчинский. Ну ты знаешь, я ж тебе в прошлом году уже плакался в жилетку.

Жилетку пока не стирай.
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:44 pm (UTC)
Тютькин ушел в астрал :)
Жилетка висит на почетном месте, ждет твоего следующего приезда.
alll
Sep. 29th, 2012 09:58 am (UTC)
Как принято приговаривать в моей эпсилон-окрестности в таких случаях, "нам пилу точить некогда, потому что надо очень много пилить".
_mak_
Sep. 29th, 2012 04:53 pm (UTC)
Пилы тупеют с головы :)
( 18 comments — Leave a comment )