michael (_m_l_) wrote,
michael
_m_l_

Методы обучения 7 :Обучение или отбор.

Любое обучение, если оно ориентированно на результат, включает в себя элемент отбора. Это могут быть орг. взносы, вступительные, промежуточные и выпускные экзамены.  Задача такого отбора - отсеять случайных, неспособных и просто ленивых, тянущих всю группу назад, и сконцентрироваться на тех, кто действительно хочет и может чего-то достичь. И хотя я лично согласен с тезисом "Нет плохих учеников - есть плохие учителя", очевидно, что отбор как минимум экономит много времени и нервов преподавателям.

 В чем же недостаток такого подхода? Да в том, что он очень часто заменяет сам процесс обучения.  Вам нужен супер пловец? Бросаем 10.000 детей в воду - кто доплыл - тот и лучший. При этом почти наверняка он будет плыть лучше, чем инвалид, которого вы будете натаскивать 10 лет. 

 Вы хотите прослыть супер консультантом? Давайте советы только самым лучшим - и ваше имя засияет. Или давайте советы всем, но рекламируйте только удачные результаты - это тоже отбор, но постмортем. Мне понравился пример консультации, когда миллиардеру посоветовали записывать дела на день на бумажке, и выполнять в порядке их важности. Мне все-таки кажется, что тут дело в личности получившего совет. Есть у меня подозрение, что он этот совет раскрутил в очень большое количество различных применений, кроме листа бумаги. Кстати, бизнес-консалтинг - очень благодарное дело. Ибо клиенты уже прошли хороший отбор - как минимум способности оторвать жопу от стула. И привыкли искать возможности там, где другие видят кучу говна. А уж если у вас действительно есть что предложить - за вас можно только порадоваться.

Итак, если вы учитель:
1) отбирайте. Не надо тратить время и нервы на ленивое быдло. Работайте с лучшими. 
2) Работайте со слабыми учениками - для повышения уровня. Если вы можете объяснить идиоту, нормальному человеку это сделать будет намного проще. Заодно и сами поймете.

Если вы ученик -
1) Убедитесь, что учитель может вам что-то дать (более подробный пост на эту тему готовится - следите за рекламой :))
2) РАБОТАЙТЕ НАД СОБОЙ. Никто за вас это не сделает. Даже самый лучший учитель. 

Всем спасибо. Все свободны.
Tags: методы обучения
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments