Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

smile

рабочие места

В рамках очередного витка политической борьбы между австралийскими "правыми" и "левыми" у нас активно обсуждается вопрос "создания рабочих мест". Обе партии в той или иной форме считают этот вопрос одним из главных в своей повестке (так что, чем они друг от друга отличаются, я так и не решил).

Судя по всему, австралийцы видят в "создании рабочих мест" одну из главных задач правительства. А не, например, в создании бесплатной медицины (тут она в целом напоминает европейскую) или образования (тут оно очень платное), и не, наоборот, в привлечении инвестиций или увеличении ВВП. Рабочие места рассматриваются с одной стороны, как двигатель экономики (экивоки в сторону капитализма), а с другой стороны, как защита обычных рабочих (экивоки в сторону социализма). Раз у человека есть работа, то он может и развивать экономику, и о себе позаботиться.

Иногда это выливается в несколько неожиданные формы описания событий. Например, недавно вроде как закрывали какое-то большое предприятие и, соответственно, сокращали кучу народу. Такая ситуация описывалась не в терминах "капиталист выгоняет людей на улицу", а как "теряются рабочие места, которые могли бы принести пользу экономике". Но понятно, что раз предприятие закрывается, то оно невыгодно, и пользу экономике оно уже не принесёт. Кому оно может принести пользу - так это самим рабочим, которые получали там зарплату. Но почему-то эти слова не проговаривались. Видимо потому, что у них нет исторического социалистического контекста, в рамках которого о рабочем должен заботиться кто-то ещё (предприятие, государство), кроме него самого.

А сейчас разговоры о "создании рабочих мест" плавно переходят в разговоры о "сохранении рабочих мест". Всё из-за того, что работодатели предпочитают нанимать людей на короткие контракты, чтобы более оперативно реагировать на вызовы рынка и не держать штат из двадцати человек, когда можно обойтись десятью. Большие компании заказывают услуги у внешних контракторов, выбирая наиболее дешёвого/качественного. Но на слежующий год эти услуги могут не понадобиться, так что контрактор останется ни с чем, без работы и без денег (в отличие от постоянного сотрудника, которому большая компания обязана была бы платить зарплату).

По сути роль таких рабочих напоминает фрилансеров или "частных предпринимателей". Они работают "на себя", с одной стороны оставляя себе "всю маржу" от проекта, но с другой стороны разделяя риски оставаться без дохода, когда работы нет. Когда фрилансеры являются программистами, на которых большой спрос, это круто. Но когда фрилансерами являются сборщики ананасов, которые никому не нужны, это не очень круто.

И вот эта ситуация тоже описывается в контексте рабочих мест. Не в контексте повышения эффективности экономики (оптимизации рынка) и не в контексте социальной защиты (кто ею должен заниматься?). Понятно, что далеко не все люди - предприниматели по жизни, так что далеко не все готовы делать стартапы или разделять экономические риски. Плюс, в быстроменяющихся внешних условиях далеко не все способны переучиваться новой профессии, если старая уже невостребована рынком. Т.е. рабочие места начинают цениться не только своим наличием, но и своим постоянством.

This entry was originally posted at https://glav.dreamwidth.org/634828.html. Please comment there using OpenID.