Tags: реформы

мыслю

Прогноз на 2010 год от М. Хазина

Обычно читаешь данного товарища и понимаешь, что ты не самый большой пессимист. Есть хуже. А вот этот прогноз было прочитать интересно. Он не столько экономический, сколько социально-политический. А, главное, автор видит свет в конце туннеля. Но пока мы до этогосвета добредем, нас сильно побьет жизнь и слуги народа.

Вот Forbes полагает, что падение цен на нефть вполне возможно.
мыслю

Пенсионный возраст.

Периодически всплывает идея изменить пенсионный возраст, а точнее повысить ее. И так же постоянно эту идею откидывают.
Вообще, если что-то периодически муссируется в СМИ, даже если говорят, что этого уж точно не будет, однако через некоторое время вопрос всплывает вновь, значит идет подготовка народного сознания к этим изменениям. Прощупывается почва, определяются проценты отрицательных и положительных мнения, а главное сомневающегося и неопределившегося большинства. Думаю, до 20-го года нынешний пенсионный возраст не устроит.

А что он вообще означает для нас. Хорошо это или плохо - поднять рубеж на 5 лет? С первого взгляда кажется, что у вас отнимают 5 лет заслуженного отдыха, хотят заставить вас вкалывать еще пятерку годиков. Какое нехорошее государство, очередное покушение на права граждан.

Но стоит задуматься, а так ли много людей уходят на заслуженный отдых в 60 (мужчины) или 55 (женщины)? Нет, совсем немного. Большинство работает, пока могут работать, до 65-70 лет. Ибо наши пенсии не идут ни в какое сравнение с даже бюджетными зарплатами. Пенсия моей мамы - около 4 тысяч рублей при полном стаже. Даже средняя зарплата по россии почти в 4 раза выше, а что говорить о Москве. Разница будет на порядок. Никто не хочет терять такой доход. Поэтому работают до последнего - пока есть силы или пока не уволят. А вот тут и возникает главная проблема. Уже при приближении к пенсионному возрасту (минимум за 5 лет), человеку уже очень сложно сменить работу, особенно с повышением зарплаты и улучшением условий труда. Но и на старом месте не все гладко. Работодатель понимает, что работнику найти новое место будет очень-очень сложно. Соответсвенно он будет держаться за текущее. А, следовательно, это козырь - можно не повышать зарплату, можно не поднимать в должности, да можно многочего еще.

Ситуация становиться еще более резкой и некомфортной при достижении пенсионного возраста. Смена работы практически нереальная (без понижения социального статуса). Работодатель может вить веревки из такого работника. Кто первый на увольнение - конечно пенсионный работник? Все. Западня.

Повышение пенсионного возраста описанной проблемы не решит, но отодвинет на некоторый срок. Очень, бы сказал, важный срок.