?

Log in

No account? Create an account

Закрыто
_dva_
До новых встреч друзья! Спасибо вам)

Наш опыт Daily собраний.
_dva_
89.79 КБ
(картинка отсюда)

О чем

-- Ваша работа это на 50% общение.

-- Один из лучших способов общаться внутри проекта это Daily собрания.

-- Daily собрания большинство пробовали, но мало кто продолжает использовать.

-- Daily собрания это «Powerful. Easy, but not simple» практика. Легко понять. Сложно делать эффективно.

-- Как было у нас. С чего мы начинали. Опрос статусов задач от человека в человеку.

-- Это не работало. Мы искали «свой путь». Благодаря «карме» и ретроспективам нашли.

-- Наше текущее понимание. «Daily собрания – это время и место синхронизации команды».

-- Откажитесь от шаблона «Что вы делали? Что будите делать? Проблемы?». Поймите суть.

-- Ваши Daily собрания это отражение сути вашего процесса. Что вам важно.

-- Пример «шаблона» нашего Daily собрания. Это идеи вам, что можно попробовать.

-- 1.«Новости проекта и вокруг него. Статус по проекту. Демонстрации».

-- 2.«Ревью Action Items с прошлых собраний».

-- 3.«Кому что нужно?» «Рассказывайте, что считаете нужным команде, не мне».

-- 4.«Какие критические баги есть в билде?»

-- 5.«Кого что беспокоит?», как способ каждодневной работы с рисками.

-- Правило «Мы не решаем проблемы на собраниях, мы их выявляем».

-- Правило «6 реплик». Уложились в 6 реплик? ОК. Вопрос «сходу» решили. Иначе – вне собрания.

-- Главное зло собраний – «пинающий» менеджер. Поверьте в людей. Дайте им попробовать без вас.

-- Делайте ротацию людей, которые проводят собрания. Изредка не приходите на собрания.

-- Сделайте «Окно» синхронизации проекта. Daily Task/Bug Review после Daily собрания.

-- Получайте статус репорт по необходимости, индивидуально, после ревью задач.

-- Попробуйте Daily собрания еще раз. Используйте ретроспективы «Что работает? Что не работает?»

-- Примите мысль «Вы, вероятно, еще знаете не всё». «Начните учиться и внедрять изменения».

Read more...Collapse )