Говорили утром о том, что в учреждениях советского типа моббинг работающих сотрудников - вместе с неэффективностью собственно работы этих учреждений - бывает вызван подменой служебных отн-й личными, "повязанностью" начальника особыми отношениями с подчиненными.
Эта "повязанность", на мой взгляд, здорово напоминает советское телефонное право, но системно она уже не работает - распались экономические связи. В итоге начальник тормозит работу попытками завязать "личные" отношения, думая что только так обеспечит себе тылы.
В итоге, на самом деле, единственной деятельностью начальника становится не работа, а создание бессмысленной системы особых отношений между чужими людьми. Всю свою энергию эти люди тратят на то, что покрывают его. Самовоспроизводящийся бред.