| Dark Magus ( @ 2008-04-11 11:25:00 |
| Entry tags: | ТС/ТУ |
Теория систем: Цель как системообразующий фактор
Белым колонизатором как обычно поднята крайне интересная тема об отсутствии у русского национально-освободительного движения единой цели. К этому тезису ни прибавить, ни убавить — всё так оно и есть. Но сегодня мы рассматриваем очередную тему проекта ТС/ТУ, так что как раз на конкретном примере можно рассмотреть один из важнейших признаков системы.
Многие учёные в области исследования систем отмечают тот факт, что понятие «цель» часто является системообразующим фактором. Некоторые учёные (например, В. И. Вернадский, У. Р. Гибсон, П. К. Анохин) непосредственно включают цель в определение системы, объявляя, что совокупность или структура целей является одним из компонентов системы, и отсутствие цели делает набор элементов скопищем, но не системой. Хотя это достаточно радикальное понимание системы, оно в чём-то соответствует действительности. Достаточно взглянуть на системность поведения государства и уже упомянутую бессистемность поведения национально-освободительного движения, чтобы понять, что в первом случае мы имеем дело с настоящей системой (которую некоторые величают «Системой»), а во втором — со скопищем ничем не связанных элементов, пребывающих в хаотическом движении.
Вместе с тем, понятие «цель» и связанные с ним понятия целесообразности и целенаправленности лежат в самом основании развития систем. Из-за этого изучению этих понятий уделяется большое внимание в философии, психологии и других областях научного познания. Процесс целеобразования и соответствующий ему процесс обоснования целей в социотехнических системах весьма сложен. Его изучают на протяжении столетий в теории познания, но так и не приблизились к пониманию сути процесса. О целеобразовании можно говорить лишь на уровни моделей, каждая из которых отражает тот или иной аспект, необходимый в конкретной прикладной области. Некоторые исследователи в области искусственного интеллекта также говорят о том, что целеполагание (целеобразование) является одним из признаков интеллекта, и получение искусственного интеллекта связывают с обучением искусственной системы создавать себе цель (и отчасти я сам согласен с этой точкой зрения).
Возвращаясь к СУ «Государство» и бессистемному скопищу национально-освободительного движения. Отсутствие цели — это один из аспектов дезорганизации, о которой говорит А. И. Пригожин в своей одноимённой книге. Дезорганизация в конечном итоге разрушает систему, если не прилагать усилий по её преодолению. Другими словами, чтобы успешно противостоять организованной системе, необходимо иметь другую систему со степенью организованности, сравнимой с исходной системой. Не отрицаю, что можно «убить иголкой слона», но сделать это крайне сложно. Крайне сложно. И потом, убитый слон будет валяться мёртвым и смердить, что может вызвать лавинообразный поток негативных эффектов вокруг него, а потому убивающий слона должен задумываться о последствиях. Цель должна быть формализована, и после этого сплочение должно происходить вокруг цели. И для цели выбираться средства её достижения (и цель никак не может оправдывать средства, поскольку системный подход заставляет исследователя прогнозировать развитие ситуации и сопоставлять положительные и отрицательные эффекты от использования любых управляющих воздействий). А в текущей ситуации, когда все компоненты национально-освободительного движения имеют обособленные цели, векторы этого движения в сумме дают величину, находящуюся в близкой окрестности нуля. Отсюда и отсутствие синергетических эффектов и закономерности эмерджентности в движении. А откуда бы им взяться?..
Вот такие мысли. В качестве дополнительной литературы по данной теме могу посоветовать:
1. Акофф Р., Эмери Ф. М. О целеустремлённых системах. — М.: Сов. радио, 1974. — 272 стр.
2. Макаров М. Г. Категория цель в домарксистской философии. — М. : Наука, 1974. — 186 стр.
3. Поспелов Г. С., Ириков В. А. Программно-целевое планирование и управление. — М.: Сов. радио, 1976. — 440 стр.
4. Пригожин А. И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 402 стр. — (Серия «Синергичная организация»). — ISBN 978-5-9614-0563-7.