|
Анонс ЯХдПП: Третья глава
|
23:08
|
|---|
|
С удовольствием анонсирую выход третьей главы́ книги «Язык Haskell для профессиональных программистов», которая называется «Классы типов». Глава совершенно небольшая, состоит из двух разделов, да и занимает около десяти страниц, поскольку тема главы́ весьма простая. Так что всем, кто взялся за «бета-чтение» книги, рекомендую быстренько заканчивать предыдущие разделы и получать новую главу.
Тем, кто желает поучаствовать в предварительных чтениях книги, необходимо выслать на мой адрес darkus.14@gmail.com свои ФИО, я вышлю необходимые материалы.
Также напоминаю, что коллективная работа над ошибками в предыдущей книге ведётся здесь.
Предыдущие анонсы:
Введение
Глава 1
Глава 2
|
|
БЮРОКРАТИЯ (от фр. bureau — бюро, канцелярия и греч. κράτος — господство, власть) — структура организации, для которой характерны: чёткая управленческая иерархия, пра́вила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника. По мере своего разрастания бюрократия создаёт своей собственной деятельностью всё бо́льшие издержки на обеспечение своей собственной деятельности. Также под этим словом подразумевают то направление, которое принимает государственное управление в странах, где все дела́ сосредоточены в руках о́рганов центральной правительственной власти, действующих по предписанию (начальства) и через предписание (подчиненным). Кроме того, иногда под термином «бюрократия» имеют в виду класс лиц, резко выделенный из остального общества и состоящий из чиновников центральной правительственной власти [1].
Типы бюрократии:
1. дисциплинарная (репрессивная) бюрократия, пользующаяся правом приказывать и требующая слепого выполнения установленных пра́вил;
2. репрезентативная (экспертная) бюрократия, стремящаяся убедить в правильности требований и целесообразности их выполнения.
В тех странах, управление которых построено на началах централизации, государственные о́рганы не в состоянии справиться с обширным количеством задач и обыкновенно впадают в формализм. Благодаря своей значительной численности и осознанию своего могущества, чиновничество в этом случае принимает особое исключительное положение: оно чувствует себя руководящим центром всей общественной жизни и, благодаря этому, образует особую касту вне народа. Решение любой бюрократической задачи связано с соблюдением многих требований и формальностей. Вместе с расширением задачи множатся и требования, усложняется сам процесс управления. Бюрократия отличается от здорового строя администрации тем, что при последнем форма соблюдается ради де́ла и, в случае нужды, приносится в жертву делу, тогда как бюрократия соблюдает форму ради неё самой и ей приносит в жертву существо де́ла.
Подчинённые о́рганы власти видят свою задачу не в том, чтобы с пользой действовать в указанных им пределах, а в том, чтобы исполнять требования, предъявляемые свыше, т. е. отписываться, выполнять ряд предписанных формальностей и тем удовлетворять высшее начальство. Административная деятельность сводится к письмоводству; вместо фактического исполнения довольствуются написанием бумаг. А т. к. бумажное исполнение никогда не встречает препятствий, то высшее руководство привыкает ставить своим местным о́рганам требования, фактически невыполнимые. В результате получается полный разлад между бумагой и действительностью.
В результате, в сознании людей за словом «бюрократия» закрепилась слава бесполезной, ненужной никому работы, которая производится большей частью для того, чтобы помешать простым людям добиться желаемого путём выставления перед ними бюрократических преград. Это положение можно пояснить на примере административной реформы, которая начала́ реализовываться в России после прихода к власти демократов. Не обладая необходимыми знаниями в области управления, эти новые «хозяева жизни» не смогли придумать ничего лучше, как формализовать руководство огромной страной, раздув штат чиновничества и выстроив вертикаль власти.
См. также: административная реформа, административно-командная система, фашизм.
Категории: общество, феномен.
Источники:
1. Википедия.
[ Содержание ]
|
|
Nokia 6100 -> Nokia 7610
|
23:30
|
|---|
|
Осуществил я нынче самый что ни на есть акт потреблядства. Каюсь...
А дело вот в чём. Сломался у меня телефон, который полтора го́да назад подарила мне жена. Телефон сей был староватой модели — Nokia 6100. Служил мне верой и правдой. Только вот в последний месяц что-то ему плохо стало. То ли от того, что чадо его кинул об пол, то ли ещё от чего-то, не суть. Суть в том, что сначала он зависал и перегружался от нажатия клавиши «1», пото́м на экране появились поперечные выгоревшие по́лосы, причём через одну, а затем и вовсе матрица потухла, так что ничего не было видно, хотя остальные функции аппарат выполнял (даже виснуть и перегружаться перестал).
Самое главное — телефонная книга в нём. Хранил я все номера на телефоне, ибо книга была расширенная. Ну кое-как через IrDA перекачал к себе на компьютер. В формате CSV и в каком-то нативном формате Nokia. И вот сегодня прикупил себе новый аппарат — Nokia 7610, посчитав, что ремонт старого будет себе дороже. И возникла проблема. Через штатное программное обеспечения старую телефонную книгу я закачать в новый телефон не могу. Формат CSV он не понимает (он, в данном случае, это PC Suite), а нативный формат хранения вообще изменился. Никаких функций импорта или подобных я не нашёл.
Как быть? Кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой?
|
|
|
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
_darkus_